党建带动工建，促进和谐发展。公司党委坚持“党工共建”思路，为员工做好服务。本着灵活、实用、适配原则组织群团活动，每年组织各类演出、文艺汇演、协会活动30余项；组织义诊、推拿、健康讲座、交通安全培训、读书沙龙等活动若干场次。活动类型涵盖娱乐、竞技、健身等，丰富了员工生活，形成了永锋积极向上的企业文化。发挥工会组织作用，不仅从劳保护品、餐饮住宿、环境卫生等方面形成调研保障机制，每年夏季、冬季开展送清凉、送温暖活动。夏有酸梅汤、冬瓜排骨汤；冬有姜糖水、热粥等十数个品类。为一线岗位配备冰柜、电热桶、微波炉等生活设备；每年召开职工代表会，收集提案平均每年200多项，整改率达到84.5%。

公司工会关注困难群体，成立了爱心基金，累计救助23人次，支付34万元；每年慰问困难员工，累计发放慰问金达23万余元；开展金秋助学，累计捐助2725万元，资助大学生4665人，慈心一日捐606.5万元。工会还成立了红娘志愿者队伍，组织开展联谊活动，为110多名单身青年解决了婚姻问题。